全院教职工：

现将2019年绩效考核相关事宜通知如下：

一、学院2019年绩效考核工作小组

组长：赵子华，何光华

副组长：张建奎，唐章林，方凤玲

成员：张正圣，曲存民，刘志斋，张建，金梦阳，卢会翔，李唐思禹

二、绩效考核政策

（一）文件依据

《公海gh555000aa线路检测绩效津贴分配实施方案（试行）（2017 年 12 月修订）》（院发【2017】19号）（见附件1）

（二）业绩时限

（1）本科生与研究生教学工作量（学时数）：2018年7月1日—2019年6月30日

（2）教学研究与科学研究工作量（分数）：2018年1月1日—2018年12月31日

三、时间安排

1. 11月27日-29日

（1）学院整理并公布从科研系统、教学系统等导出整理的科研教学业绩和工作量；

（2）学院公示不考核人员名单、满55周岁以上教职工减免基本工作量数据、出国人员和休产假人员减免工作量月数数据；

（3）各团队或个人将育种工作（品种区试）申报表（空表见附件2）发曲存民（254341140@qq.com），并提供支撑材料。

2. 11月30日-12月2日下午5点

（1）各团队或个人根据公布数据进行成果分配

（2）如学院公布的教学科研数据有错误或遗漏，请各团队或个人补充成果信息及支撑材料，并同时进行成果分配。

注：①科研报曲存民（254341140@qq.com）；本科生工作量及成果报卢会翔（1134943664@qq.com）；研究生工作量及成果报李唐思禹（315184520@qq.com）；免考核、年龄减免、出国、产假等人事信息报金梦阳（840338630@qq.com）；

②补充材料及分配截止时间为12月2日下午5点，逾期不再接受补充材料和分配，对未分配的成果默认为100%归属第一完成人

3. 12月3日-12月5日

（1）各团队或个人根据学校公布的D津贴结果对D津贴进行分配、并核算汇总（具体时间安排及要求以学校通知为准，如有变化另行通知）。

（2）学院绩效工作小组按照分工对收集材料进行初步审核、认定

（2）学院绩效考核工作组召开全体会议，通过审核认定结果

4. 12月6日-12月8日

公示绩效审核认定结果

5. 12月9日-12月12日

（1）学院绩效工作小组按照分工，对教学、科研、兼职管理等各项数据按统一格式要求录入汇总

（2）计算个人绩效

6. 12月13日-15日

（1）公司党政联席会审核通过绩效结果并向全院通报

（2）财务系统录入结果，提交财务处发放

公海gh555000aa线路检测

2019.11.27

附件材料